艾睿卡學習的祕密花園

在我們能更進一步的了解自己長處、特質與價值觀後

接著要來談目標與方向

三、我歸屬何處？

當一個人能充分了解自己的長處、工作方法、價值觀後，

自然能更明確的知道什麼舞台會適合自己

亦或是能更直觀的判斷目前的環境是自己真的想要的

能不能在眼前的工作上找對歸屬感

對於日後能否持續保持對工作的熱情有很大的影響

面對更具挑戰性的任務時

才能保有積極正向的態度面對

把困難當作學習的機會

把挫折視為成長的養分

才不會一直有著懷才不遇或大材小用的消極心理

當能找到自己想要的歸屬

欲追尋的階段性目標也會隨之而出

時時準備好自己，掌握每個可能機會

職涯自然能持續發展！

四、我的貢獻是什麼？

「我的貢獻是什麼？」換句話說就是再問自己

如何將自己的知識

轉化為有意義或有生產力的產出！

如果我們希望自己的行動除能帶來正面的影響外、

又能滿足自我實現的需求

並更接近自己的階段性目標，

我們必須先問自己「我的貢獻是什麼？」

要回答這個問題前

必須先找到前述三個問題的答案

因為在工作上要能產生所謂的貢獻

必須在三個答案間建立連結：

1. 我要如何運用我的長處？

2. 我如何透過我的工作方式、價值觀來完成工作？

3. 必須達到什麼目標？

而從這三個問題也會間接導引出更具體的行動方針：

目標為何？如何開始？多久時間內要完成？

要先從何處著手？我現在應該要做什麼？

有了具體的計畫後，

另一個重要的問題便是

「我可以在何處及如何發揮影響力？」

而這個問題的答案一樣要考慮三個因素：

1. 成效必須具有困難度、挑戰性、延伸性，但是仍在能力可及的範圍內

2. 成效應該明顯且易於衡量

3. 成效應該具有其意義，且有舉足輕重的影響力!